Lorsqu'une salariée prend des congés payés immédiatement après son congé de maternité, elle bénéficie de la protection contre le licenciement.

Ainsi, il est impossible de la licencier jusqu'à la fin desdits congés. Et sachez que seule une faute grave ou l'impossibilité de maintenir son contrat de travail pourrait lui faire perdre cette protection.