Si cela vous semble évident, sachez que ce n'est pas le cas pour tous...

Si un employeur souhaite renouveler un CDD avec l'un de ses salariés, il faut impérativement que ce renouvellement se matérialise par l'établissement d'un avenant au contrat de travail ; et cet avenant doit surtout être signé des deux parties avant la fin de la période initiale, c'est-à-dire avant le terme prévu initialement.

Dans le cas contraire, le renouvellement du CDD n'est pas sensé avoir été accepté par votre salarié !

Legifrance