La fin d'année, c'est aussi le moment de faire la point sur les situations professionnelles de chacun...

Jusqu'alors, lorsqu'un salarié d'une entreprise est pris en infraction d'excès de vitesse, son employeur peut choisir de s'acquitter de l'amende pécuniaire qui lui est infligée ; et ce sans avoir à le dénoncer comme auteur de l'infraction : ainsi, le salarié en question est à l'abri de tout retrait de point...

La rupture conventionnelle et le licenciement sont deux modes de rupture du contrat de travail bien distincts...

Depuis le 1er juillet 2016, s'opposer à un contrôle des services en charge de veiller à la bonne application de la réglementation du droit du travail peut vous coûter très cher.

Si cela vous semble évident, sachez que ce n'est pas le cas pour tous...