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16déc.

Salarié sous l'emprise de produits stupéfiants, les tests salivaires par l'employeur autorisés par le Conseil d'Etat

Travail

Le Conseil d'Etat s'est penché récemment sur la validité d'une clause d'un règlement intérieur permettant de vérifier, par des tests salivaires sur les salariés, la présence de produits stupéfiants.

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Conseil d'Etat

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30nov.

Conciliation : le référentiel indicatif prud'homal à connaître

Travail

En cas de conflit prud'homal, l'employeur et le salarié peuvent "concilier" et désormais s'appuyer sur un barème indicatif pour ce faire...

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Legifrance

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29nov.

Entretien Annuel d’Évaluation : pensez-y !

Travail

La fin d'année, c'est aussi le moment de faire la point sur les situations professionnelles de chacun...

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Legifrance

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28nov.

Infraction et véhicule de l'entreprise : ce qui va changer au 1er janvier 2017

Travail

Jusqu'alors, lorsqu'un salarié d'une entreprise est pris en infraction d'excès de vitesse, son employeur peut choisir de s'acquitter de l'amende pécuniaire qui lui est infligée ; et ce sans avoir à le dénoncer comme auteur de l'infraction : ainsi, le salarié en question est à l'abri de tout retrait de point...

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Legifrance

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16nov.

La rupture conventionnelle n'empêche pas le licenciement et inversement

Travail

La rupture conventionnelle et le licenciement sont deux modes de rupture du contrat de travail bien distincts...

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